| NASLOV PROJEKTA: |
KREPITEV SPOSOBNOSTI SINDIKALNE TROJKE ZA EU PREDSEDOVANJE - izmenjava informacij in izkušenj med delavskimi organizacijami starih in novih držav članic ******** STRENGHTHENING THE CAPACITY OF TRADE UNION TROIKA TO THE EU PRESIDENCY - exchange of information and experience among workers' organizations from old and new member states |
| LETO: |
2007 – 2008 |
| SOFINANCER: |
EUROPEAN COMMISSION - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities |
| VIŠINA SOFINANCIRANJA: |
89,50% (27.345,72 €) |
| VREDNOST PROJEKTA: |
30.553,88 € |
| PRORAČUNSKA LINIJA: |
Information and training measures for workers' organizations Budget heading 04.03.03.02 |
| ŠTEVILKA POGODBE: |
Contract no. VS/ 2007/ 0336 |
| SPLETNA STRAN: |
/ |
ZVEZA SVOBODNIH SINDIKATOV SLOVENIJE Okrajšava: ZSSS Naslov: Dalmatinova 4, 1000 Ljubljana Ime in Priimek: METKA ROKSANDIĆ PARTNER 1 PARTNER 1 Ime organizacije: The Finnish Confederation of Professionals Okrajšava: STTK Naslov: Mikonkatu 8 A, 6th floor, PO Box 421, FI00101 Helsinki. Država: FINSKA PARTNER 2 Ime organizacije: General Workers’ Union - Portugal Okrajšava: UGT-P Naslov: Av. Almirante Gago Coutinho nº 132, 1700-033 Lisboa Država: PORTUGALSKA PARTNER 3 Ime organizacije: German Confederation of Trade Unions Okrajšava: DGB Naslov: Henriette-Herz-Platz 2, 10178 Berlin Država: NEMČIJA PARTNER 4 Ime organizacije: Czech Moravian Confederation of Trade Unions Okrajšava: CMKOS Naslov: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 Država: ČEŠKA PARTNER 5 Ime organizacije: French Democratic Confederation od Labour Okrajšava: CFDT Naslov: 4 boulevard de la Villette, 75019 Paris Država: FRANCIJA Trajanje aktivnosti: 1. 7. 2007 – 15. 12. 2007 Faze projekta: Pripravljalna faza: Študijski obisk v Belgiji (EKS) Študijski obisk v Nemčiji (DGB) Študijski obisk na Portugalskem (UGT-P) Sestanek s profesionalnimi predstavniki sindikatov in strokovnjakom iz tujine Glavna faza: Mednarodna konferenca v Sloveniji Zaključek: Oblikovanje delovnega modela za bodoča predsedovanja Evropski uniji Izhodišče projekta : V prizadevanju za trajnostni razvoj in uravnoteženo gospodarsko in socialno politiko v Evropi, morajo delavske organizacije opraviti svoj del pri podpiranju tega cilja s pomočjo krepitve zmogljivosti za uspešen socialni dialog. Kakor so evropski socialni partnerji navedli v svojem Delovnem programu 2006 - 2008, je treba prispevati k in spodbujati rast, delovna mesta in modernizacijo socialnega modela EU. Prav tako so se zavezali k nadaljnji krepitvi razvoja socialnega dialoga v novih državah članicah in ga razširiti na države kandidatke. (Delovni program evropskih socialnih partnerjev 2006-2008, 23. marec 2006). Ta projekt se zgleduje po ciljih, ki so si jih zadali socialni partnerji na evropski ravni in daje posebno vlogo izkušnjam in izmenjavi informacij med starimi in novimi državami članicami. Posebna pozornost je namenjena izvajanju poglavitnih točk v skladu z aktualnim 18 mesečnim programom predsedovanja, ki sledi strateškemu delovnemu programu Komisije. Rezultati/publikacije/produkti: Dodana vrednost in inovativnost projekta: Splošni cilj je bil okrepiti zmogljivosti sindikalne trojke pri predsedovanju EU z zagotavljanjem sodelovanja sindikalne trojke, izmenjavo informacij in izkušenj z namenom, da se zagotovi boljše poznavanje in pripravljenost sindikatov na vprašanja EU v novih državah članicah. Slovenija je predsedovala EU v prvi polovici leta 2008, Češka v prvi polovici leta 2009. Izvajati predsedovanje EU je v novih državah članicah nova izkušnja, kjer ne obstajajo nikakršne predhodne izkušnje. Obstaja torej potreba po znanju, kako to izvajati in pri tem biti uspešen. Delavske organizacije lahko prispevala k temu procesu v lastnih državah. ETUC kot reprezentativna sindikalna organizacija na evropski ravni je vsaki državi, ki je do sedaj predsedovala, predstavila pričakovanja sindikatov in njihove zahteve. ETUC delegacije so sestavljene iz sindikalnih organizacij na nacionalni ravni istih držav članic kot Trojka predsedstva EU. Običajno je, da tudi nacionalne konfederacije sindikatov sestavijo memorandum sindikatov. Ker sindikati iz novih držav članic niso seznanjeni in izkušeni v teh zadevah obstaja potreba po učenje drug od drugega, da bi dobili ustrezna znanja. Dodana vrednost projekta je torej v nekakšnem inštruiranju novih držav članic, na podlagi izkušenj in znanja starih, pri zadevah predsedovanja EU. Projekt je temeljil na 4 ključnih usmeritvah:
Krepitev sposobnosti sindikalne trojke
NOSILEC
ODGOVORNA OSEBA ZA PROJEKT
PARTNERJI V PROJEKTU
PODROBNOSTI PROJEKTA
![]()
PRODUKTI / PUBLIKACIJE